Уважаемые пайщики!
Сообщаем, что 03 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 106-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа". Законом, в частности, предусматривается льготный период с отсрочкой погашения суммы основного долга и уплаты процентов по кредитам (займам) для физлиц. КПК «Урал-Финанс» разъясняет, что такое кредитные каникулы и как их оформить.
Кредитные каникулы – это приостановка платежей по действующему займу, пролонгация действующего договора – без штрафов и пени, если заемщик предоставляет документы обоснования снижения ежемесячного дохода на 30% и более в 2020 году по сравнению с 2019 годом. Кредитные каникулы – это, отнюдь, не «прощение» долга.
Заявление на отсрочку платежей может подать заемщик в месяце, следующем за тем месяцем, в который доход заемщика снизился. Точнее, если вы хотите подать заявление в апреле, то ваш доход должен быть снижен на 30% и более уже в марте.
Условия для предоставления кредитных каникул:
- договор займа заключен до 03.04.2020;
- размер займа не превышает максимального размера займа:
- для потребительских займов физлиц - 250 тысяч рублей;
- для потребительских займов юр.лиц - 300 тысяч рублей;
- для ипотечных кредитов (займов), выданных в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности - 2 миллиона рублей.
Как оформить кредитные каникулы
Необходимо предоставить документы, подтверждающие право заемщика на кредитные каникулы по Федеральному закону № 106-ФЗ:
– справка о полученных доходах и удержанных сумм налогов по форме 2НДФЛ за 2019 и 2020 годы.
– выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения –физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного;
– листок нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на срок не менее одного месяца;
– справка (приказ) об отпуске без сохранения заработной платы от работодателя;
– иные документы, свидетельствующие о снижении дохода заемщика.
Ответим на ваши вопросы (351) 220-42-17
